1. Współpraca z St.POI  dla większości C. oznacza pracę w domu lub kafejce internetowej   
    przed monitorem komputera w ramach administrowania własnej PSN w SI.
    Taki członek St.POI nazywany jest ADMI.

2.Tylko praca w Centrali St.POI jest związana z pracami biurowymi, księgowymi, obsługą
    techniczną komputerów i innymi pracami wynikającymi z charakteru działu i komórki St.

3.Czas pracy ADMI w ramach administrowania własnej PSN nie jest limitowany.

4.Odpłatność za pracę ADMI jest w pierwszym rzędzie związana z administrowaniem własnej
    PSN.

5. Wysokość średniej odpłatności jest ustalana przez wszystkich ADMI na drodze głosowania i
     może się wahać w zależności od aktywności ADMI (patrz. pkt. 15;20;23 Regulaminu POI -
     Sprawy finansowe )

6. Czas pracy w Centrali St.POI jest ograniczony do 4 godzin dla jednej zmiany. 
     - Praca w Centrali  St.POI może być wielozmianowa co oznacza, że te same stanowiska
        w komórkach i działach  mogą być obsadzone przez osoby pracujące na różnych
         zmianach.

7. Funkcje Przewodniczącego St. i Zarządu reprezentują w danej kadencji i na wszystkich
     zmianach dobowych te same osoby

8. Odpłatność za pracę w Centrali St.POI składa się z (propozycja):

a) części zmiennej: wysokość kwoty jest ustalana jako średnia z propozycji bezpośrednich
     podwładnych.
     - anonimowość jest wskazana.
     - w ustaleniu wysokości części zmiennej podwładni mogą pomagać sobie poprzez
         głosowania innych C.POI.

b) części stałej : w wysokości 50% średniej krajowej brutto.

c) wysokość ogólnej kwoty powinna oscylować wokół wysokości średniej krajowej za 8 godzin
     pracy.
d) premie mogą być przyznawane przez ADMI lub C. na drodze osobnego losowania.
e) wysokość dochodów ostatnich podwładnych w St. jest ustalana na drodze głosowania
     członków  nie pracujących etatowo i powinna oscylować wokół wysokości średniej krajowej
      brutto za  8 godzin pracy

Uaktualnione, Zgf 27.03.2005