| Nazwa | Praca w POI i SI | |||
| Temat | Regulamin Towarzystwa Portalu Otwartej Informacji "aaaaa" | |||
|
||||
Esencja |
również odpłatność za pracę |
|||
| /\ |
|
|||
1.Współpraca z T.POI dla większości C. oznacza pracę w domu lub kafajce internetowej przed monitorem komputera w ramach administrowania własnej PSN. w SI. Taki członek T. POI nazywany jest ADMI. 2.Tylko praca w Centrali T. POI jest związana z pracami biurowymi, księgowymi, obługą techniczną komputerów i innymi pracami wynikającymi z charakteru działu i komórki T. 3.Czas pracy ADMI w ramach administrowania własnej PSN nie jest limitowany. 4.Odpłatność za pracę ADMI jest w pierwszym rzędzie związana z administrowaniem własnej PSN. 5.Wysokość średniej odpłatności jest ustalana przez wszystkich ADMI na drodze głosowania i może się wachać w zależności od aktywności ADMI (patrz. pkt.14 i 15 Regulaminu POI - Sprawy finansowe ) 6.Przekazywanie kwoty pieniężnej dla ADMI odbywa się na konto lub w filii obsługującego T. banku. 7.Czas pracy w Centrali T. POI jest ograniczony do 4 godzin dla jednej zmniany. Praca w Centrali T. POI może być wielozmianowa co oznacza, że te same stanowiska w komórkach i działach mogą być obsadzoane przez osoby pracujące na różnych zmianach. 8. Funkcje Prezesa i Rady T. reprezentuje w danej kadencji ta sama osoba 9.Odpłatność za pracę w Centrali T. POI. składa się z: a) części zmiennej: wysokość kwoty jest ustalana jako średnia z propozycji bezpośrednich podwładnych. - Anonimowość jest wskazana. - w ustaleniu wysokości części zmiennej podwładni mogą pomagać sobie poprzez głosowania innych C.POI. b) częsci stałej : w wysokości 50% średniej krajowej. c) wysokość ogólnej kwoty powinna oscylować wokół wysokości średniej krajowej. d) premie mogą być przyznawne przez ADMI. e) wysokość dochodów ostatnich podwładnych jest ustalana na drodze głosowania C. ZGF. 14.02.2004
|
||||
| /\ |
|
|||
| a1 | ||||
| /\ |
|
|||
| A2 | ||||
| /\ |
|
|||
|
||||